在快速变化的商业环境中，企业需要具备战略眼光、创新思维和卓越领导力的人才。LADP（Leadership Acceleration Development Program）正是为此而生。作为面向高潜人才的领导力加速发展项目，LADP旨在通过系统化的学习与实践，帮助学员提升跨团队协作能力、战略思维和领导力素养，成为组织未来发展的中坚力量。2025年8月至10月，英国豪迈亚太区第四期LADP如期开启并顺利落幕。

本期项目亮点

携手新起点 共赴新征程

本期LADP学员来自不同职能、子公司和地区，充分体现了项目的多元性与包容性，为创新思维的碰撞提供了沃土。

• 职能分布：涵盖销售、研发和运营、IT、市场传播、人才及文化等部门。
• 业务单元：学员分别来自Fortress、Longer Pump、BEA、Ocean Optics、Crowcon、Alicat和英国豪迈亚太支持中心，覆盖公司核心业务板块。
• 地域分布：上海、广州、北京、保定、澳大利亚均有同事加入，带来了全球化视野的提升与区域协同。

理论与实践并重

LADP不仅是一场学习，更是一段深度体验，帮助学员在真实场景中锤炼战略思维力和领导力：

• 工作坊：围绕“全球和中国的创新趋势对英国豪迈子公司业务带来的影响”这一主题，本期学员和往届LADP校友共聚一堂，开展深度讨论，激发思考与洞察。
• 实战商业项目：跨部门团队协作，完成真实商业项目，培养系统思维与项目管理能力。

个性化和定制化

通过更加匹配成员背景、能力、需求的模块来切实支持学员的自我提升。

• 一对一教练对话：针对个人背景和需求，提供一对一教练对话，帮助学员明确方向、突破瓶颈。
• 领导力培训：通过高度订制化的培训内容，助力学员全面提升领导力素养。
• 360度测评和PAPI测评：认知自我，寻找盲区和机会点。

通过LADP，学员们不仅收获了知识、拓展了人脉，更在实践中实现自我提升，增强了领导力信心。项目结束后的评估结果显示，学员对项目的整体满意度和推荐意愿均非常高，满意度均值为 8.8（满分10分），推荐同事参加的均值为 9.1（满分10分），显示项目广受认可。这得益于所有学员的积极参与，所有项目顾问的悉心指导，以及所有项目支持人员的共同努力。对此我们深表感谢！

LADP不仅是一次学习，更是一段成长旅程，一次领导力的蜕变。让我们期待这些新一代领导者，在未来舞台上绽放光彩，携手推动组织迈向更高目标！