6 月 5 日，英国豪迈集团荣获富时 100 指数（FTSE 100）先锋执行委员会及其直属下属类别的“商业平衡奖”（BiB）。这也是英国豪迈连续第二年获得该项荣誉。 商业平衡奖（BiB）是由欧洲工商管理学院（INSEAD）商业平衡计划与董事协会联合设立的权威奖项，旨在表彰那些在执行委员会或直属下属层级实现男女比例均衡的组织。该奖项不仅聚焦性别平等的阶段性成果，更通过设立荣誉榜持续推动行业进步。

英国豪迈集团作为往届获奖企业，凭借其长期践行性别平等的标杆表现荣登榜单，为全球企业树立了可借鉴的可持续发展范例。 英国豪迈集团人才与文化、及企业传播首席行政官 Jennifer Ward 表示：“英国豪迈能够成为创造多种可能性的典范，我们对此倍感欣喜。十多年前，我们就已着手构建董事会的性别平衡，英国豪迈在此期间的优秀表现有目共睹。英国豪迈的成功有力地证明，构建包容性的企业文化，能帮助我们取得成功。” 该奖项也彰显了英国豪迈集团在改善董事会和高管级别的性别多样性方面取得的长足进步。

英国豪迈于2013 年正式开启构建性别多样性，当年的执行董事会成员全部为男性。如今，女性在其董事会中占比已达 50%，在执行董事会中占比更是高达 67%。此外，在所有高管职位（执行董事会、集团董事会和分事业部首席行政官）中，50% 由女性担任，而在集团多元化的业务组合中，女性高管的数量也在不断增加。 英国豪迈集团首席执行官 Marc Ronchetti 总结道：“在英国豪迈，我们致力于建立多元和包容的文化。我们深知，性别平等对于社会和企业的蓬勃发展至关重要。多年来所取得的进步令我们备受鼓舞，同时也激励着我们继续前行。”